保育スタッフ

■創業：1993年12月1日 ■資本金：3,000万円 ■従業員：920名(2016年11月現在) ■役員： ・代表取締役：⼤塚 雅一 ・取締役副社⻑：⼤野 恵美⼦ ・取締役：⼤野 公 (前⼩学校⻑) ・顧　問：⼤塚 俊明 (学校法⼈⼤塚学園理事⻑) 　　　　 ⽯川 うた (精神科医師) ・名誉顧問：(故)堀合 ⽂⼦ (元お茶の⽔⼥⼦⼤学附属幼稚園 副園長） ・顧問弁護士：大川容子 ・顧問社労：士門倉労務管理事務所　門倉秀夫 ・顧問税理士：あいわ税理士法人

《企業イメージ・ロゴの意味》

 

「KIDS FIRST〜何より子供が最優先〜」はキッズコーポレーションの保育理念です。あおむしは「子どもたち一人ひとり」を表しています。体の色は７色で描かれており、「自ら考えて行動できる子どもを育てる７つの柱」を表しています。「自主性」・「創造性」・「想像力」・「自律性」・「社会性」・「自尊心」・「好奇心」という７つの保育目標と、 それを受け取る子どもたちが表現されています。 飛んでいる蝶は保育スタッフ一人ひとりであり、あおむし（子ども）にとっては未来の自分の姿です。「早くあんな風に大人になりたいなあ」という想いを込めてあおむしは蝶を見つめています。 これには、子どもが尊敬できるような、 子どもが「ああなりたいな」と思えるようなキッズコーポレーションスタッフでいて欲しい…という想いが込められています。ヒマワリには「光り輝く」・「愛」という花言葉があります。並びに元気の象徴でもあります。元気いっぱい・愛情いっぱいに育って欲しい、光輝く大人になって欲しいという願いが込められています。

《事業内容》

・病院内保育園の運営受託
・企業内保育園の運営受託
・認可保育事業の運営
・商業施設内保育の運営受託

《企業理念・方針》

・企業理念

・保育理念

「子ども」という概念は19世紀、ヴィクトリア朝の英国で生まれたと言われています。
それまでの子どもは「小さなおとな」として扱われ、無理なしつけに悩まされていました。
子どもは一人ひとり成長が違い、各々の発達に合わせた育て方が必要ですが、
当時はほとんど知られていませんでした。

『ピーター・パン』の著作で知られるジェイムズ・バリーは、
当時の英国では先駆的な作家でした。

「子どもが元気で大人になれるよう、なにより子どもが最優先」
であると述べ、 可愛がっていた友人の子どもたちのために、
子どもを主人公にした物語『ピーター・パン』を語り聞かせ、
後に小説として出版したのです。

私たちキッズコーポレーションは、
バリーの言葉を実践する保育施設を増やしたいと考えており、
バリーの言葉である「KIDS FIRST」を
保育理念として取り入れています。
1991年に欧米のシッティングサービスを導入し、
一歩進んだマザー＆チャイルドケアシステム導入して以来培ってきた、
子どもに寄り添う自由な保育メソッドを活かして、
子ども一人ひとりを大切に育てる保育施設を運営しております。

これら3つが私たちの理念です。

 

 

《人材に求めること》

ひとりひとりのお子様に寄り添い、それぞれの発達と個性に合わせた
ふれあい方ができる方、歓迎します。

自由保育を行います。経験者の方、未経験だけど興味のある方、是非ご応募下さい！

大きな保育園での勤務に疲れた先生、ゆったりアットホームな雰囲気の中で
もう一度保育を楽しみたい先生に、ピッタリの保育園です。