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介護スタッフ

7月1日新規施設openにつき大募集!! 資格取得会社補助有! (無資格でも大丈夫)
募集職種 介護スタッフ
求人概要 「リビングケア唯の郷 座間栗原中央」(仮称)◆「人生の先輩のために」心の通った個別ケア ◆小規模施設だからできる「寄り添う介護」 ◆お世話する、ではなく「元気にする」
仕事内容 「リビングケア唯の郷 座間栗原中央」(仮称)
応募資格 介護福祉士
必須資格 介護福祉士
雇用形態 正社員
勤務地・交通 神奈川県座間市栗原中央1-34-50
●相武台前駅よりバス7分、又は南林間駅よりバス10分、『小池大橋バス停』下車すぐ ●車通勤・バイク・自転車OK*無料駐車場完備
勤務時間 早番▶7:00〜16:00(休憩1H)、 日勤▶9:00〜18:00(休憩1H) 遅番▶11:00〜20:00(休憩1H)、 夜勤▶17:00〜翌10:00(休憩2H)
給与 月給212,000円〜324,400円
※夜勤4回含む※経験考慮の上優遇致します
休日・休暇 月8〜9日程度、夏季・冬期休暇有 ※年間休日115日
福利厚生 交通費全額支給、制服貸与、有給休暇、社保完、資格取得会社補助有

※この求人は既に締め切られております。

株式会社リビングケア リビングケア唯の家 座間緑ヶ丘

設立2010年

代表者大工谷 新一

WEBサイトhttp://livingcare.jp/

住所神奈川県厚木市栄町2-3-14

会社概要

会社概要 株式会社リビングケア研究所 株式会社リビングケア 所在地:〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2-9-10 横浜HSビル3階 TEL 045-620-2006 FAX 045-620-2032 設立:株式会社リビングケア研究所 2009年5月 株式会社リビングケア 2010年5月 資本金:1億1,000万円(グループ全体 2016 年4月1日現在) 売上高:12 億円(グループ全体 2016 年4月1日現在) 代表者:株式会社リビングケア研究所 桑原 尚人 株式会社リビングケア 大工谷 新一 従業員数:269人(グループ全体) 子会社:株式会社リビングケア長崎 株式会社リビングケア大阪 株式会社リビングケアみらい労務研究所 事業内容 介護事業運営(住宅型有料老人ホーム「リビングケア唯シリーズ」、通所介護事業、居宅介護支援事業、訪問介護事業、訪問看護事業) 企画・開発(不動産物件) 商品開発・事業開発(介護サービス) 人材開発(人材育成・教育) 経営企画(マーケティング) コンサルティング

会社詳細

《企業イメージ・ロゴの意味》

 

《事業内容》

介護事業運営(住宅型有料老人ホーム「リビングケア唯シリーズ」、通所介護事業、居宅介護支援事業、訪問介護事業、訪問看護事業)

企画・開発(不動産物件)

商品開発・事業開発(介護サービス)

人材開発(人材育成・教育)

経営企画(マーケティング)

コンサルティング

 

《企業理念・方針》

社是・経営理念

「人生の先輩のために」をモットーに

経営理念

  1. 私たちは高齢者一人ひとりがその生涯を幸せな人生としておくれるようなライフサイクルの変革に挑戦することにより社会貢献を果たしていきます。
  2. 私たちは働く仲間が全てと考えます。リビングケアは互いに学び、高めあえる喜びと誇りに満ちた職場環境を創ります。
  3. 私たちはお客様一人ひとりに行き届いた「おもてなし」と、安心できる快適な「住まい」をお届けします。
  4. 私たちは信頼と誇りを大切にし「リビングケアで良かった」と共に感動し、幸せを分かち合えるコミュニティを目指します。
  5. 私たちは小さなこと程丁寧に、当たり前なこと程真剣にという姿勢で、何事にも取組みます。
  6. 私たちは人々に感動を与える事を常とし、そのために自己練磨を怠らず、予想を超えた行動をとるよう心がけます。

運営基本方針

  1. お客様満足
    私たちはお客様の期待に応え続け、お客様の満足を実現することを使命とします。
  2. 働く仲間の満足
    働く仲間自身が幸せであってこそ、お客様の幸せの為に全力を尽くすことが出来ます。
  3. 社会との調和
    私たちは社会の一員としての責任と役割を自覚し、社会のルールを遵守し、社会から歓迎され尊敬される存在になります。
  4. 独自能力
    私たちは常にお客様のニーズを先読みし、お客様一人ひとりが自分らしい生活を実現できるよう個別サービスを提供します。
  5. 経営の透明性
    お客様との信頼関係を大切にし、情報を開示し、健全で安定した経営を実現します。
 

ごあいさつ

お世話をするだけが介護ではない。

介護とはお元気になっていただくこと。

人生の先輩の皆さまに、住み慣れた地域で安心して安全に生活していただきたい。その為には快適な住まいの提供と健康寿命の延伸が必要です。

 

私たちの行う介護事業とは、ただご利用者さまのお世話をするだけではなく、必要な介護を必要な量だけ適切に提供し、できることはなるべくご自分でしていただくことを大切にしています。そのためには、適切なプランと専門家によるアセスメントに基づいて介護のプロが関わるというチームアプローチが重要となります。

 

ご利用者さまを大切にするために、関わる職員も大切にし、職員のキャリアアップを支援していくことで、サービスの質が向上する。このようにご利用者さま・職員を含めた「人」を大切にする組織であり続けたいと思っております。

 

株式会社リビングケア 代表取締役 大工谷 新一

株式会社リビングケア 代表取締役 大工谷 新一

 

《人材に求めること》

明るく人が好きで「おもてなし」ができる人

 職場の性格上、やはり明るくて人が好きであることが大切ですが、求める人材としては、「ホスピタリティ」の精神がある人、わかりやすくいえば「おもてなし」ができる人です。福祉の仕事は多少の辛抱が必要で、ある程度きついのはどこでも同じです。しかし、ホスピタリティの精神をもって接すれば、きっと何かが返ってきます。それは他の業界では味わえない貴重な体験になるはずです。

 

 幸い、当社は職場環境が恵まれています。何よりも人間関係が良好で、新しい人でも温かく迎えてくれます。経験豊富な高齢のスタッフも少なくないため、わからないこともやさしく教えてもらえます。施設もほとんどが新築ですので清潔な環境のなか、気持ちよく仕事ができます。そして、若い伸び盛りの会社だけに、頑張れば、責任と裁量のある仕事やポストをどんどん任されます。全力で頑張りたい方は、是非とも応募してください。全力で応援します。

 

※この求人は既に締め切られております。

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