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正規看護師《資格取得支援制度が充実しています!》

介護の資格を取りたい方歓迎!! 受験費用は法人が全額バックアップします!!
募集職種 正規看護師《資格取得支援制度が充実しています!》
求人概要 介護の資格を取りたい方歓迎!! 資格取得支援制度が充実しています! さらに→受験費用は法人が全額バックアップします!! 日勤パートも同時募集中!! 待遇/賞与年2回、処遇改善一時金16万円、昇給年1回、社保完備、退職金制度、住宅・扶養・資格・通勤・宿直手当、人間ドッグ受診無料(条件有) 応募TEL/046-206-4427 (ダイ求0913)
仕事内容 正規看護師 正看護師・准看護師・保健師 夜勤なし
雇用形態 正社員
勤務地・交通 神奈川県海老名市上今泉4-8-28「えびな北高齢者施設」
車通勤可
勤務時間
給与 月額/215,016円〜265,608円 ※オンコール当番有
【経験者例】※実務経験5年 月額/269,544円〜(資格手当含む)
休日・休暇 4週8休シフト、有給20日/年(計画年休制度有、7日連続休暇/年3回有)
福利厚生 賞与年2回、処遇改善一時金16万円、昇給年1回、社保完備、退職金制度、住宅・扶養・資格・通勤・宿直手当、人間ドッグ受診無料(条件有)

社会福祉法人 中心会

設立1958年

代表者浦野 正男

WEBサイトhttp://www.chusinkai.net/

住所神奈川県海老名市上今泉4-7-1

会社概要

■法人名:社会福祉法人 中心会 ■住所:〒243-0431 神奈川県海老名市上今泉4-7-1 ■Tel:046-206-4427 ■Fax:046-206-4428 (平日 9:00~18:00) ■設立年月日:昭和28年8月28日 ■代表者:理事長 浦野 正男 ■ホームページ:http://www.chusinkai.net ■メールアドレス:honb@chusinkai.jp ■職員数:438名(※H26.4.1現在) ■業務内容:各種高齢者福祉施設、各種児童施設の経営 ■事業所:神奈川県海老名市内4事業所、相模原市2事業所

会社詳細

《企業イメージ》

「“あなたがいてくれて良かった”と思える街づくり」
高齢者が、自分の長寿を喜べるのは誰かが、自分の長寿を喜んでくれるから。児童が、自分の命を大切に思えるのは、誰かが、自分の存在を喜んでくれるから。
こうした想いを維持できるようにすることが、中心会で働く職員の使命であると考えます。


《事業内容》

―高齢者者施設:海老名市内4ヵ所―
■中心荘第一・第二老人ホーム海老名市上今泉4-7-1(相鉄「かしわ台駅」徒歩15分・小田急線「座間駅」徒歩20分)
■えびな南高齢者施設海老名市杉久保南3-31-6(海老名駅~施設間送迎あり所要時間15分)
■えびな北高齢者施設海老名市上今泉4-8-28(相鉄「かしわ台駅」小田急線「座間駅」徒歩15分)

―児童養護施設:相模原市内2ヶ所―
■中心子どもの家相模原市中央区田名10125(JR相模線「番田駅」徒歩15分)
■相模原南児童ホーム相模原市南区新戸905-1(JR相模線「相武台下駅」徒歩15分)

《企業理念・方針》

私たちの使命 Mission
私たちは、私たちが活動する地域社会において、自分や自分の大切な人が抱える心身の障害や生活環境上の問題によって、様々な「不自由」「生きにくさ」を現に経験し、または経験するだろうリスクを有する人々に対して、適切な専門性の担保された養護、介護、及びこれに関連する諸サービスを提供することを通じて、誰もが自分の存在に誇りを持ち、生きる喜びを享受するとともに、自分の家族や隣人の存在を素直に喜ぶことができる社会づくりに貢献します。

私たちの目指す姿 Vision
私たちは、常に前向きであり、成長すること、困難に立ち向かうこと、人の幸福に貢献することにこのうえのない喜びを感じる職員集団による、調和と活力に満ちた働きによって、私たちが活動する地域社会において、養護、介護、及び関連する諸サービスのもっとも信頼される提供者となることを目指します。

私たちの信念 Value
尊敬
私たちは、すべての人間は、一人ひとりが「かけがえのない存在」であり、生きる価値を有するということを信じます。
公正
私たちは、私たちが地域社会において存在するためには、私たちの行う活動が常に公正なものでなければならないと信じます。
有能
私たちは、私たちの使命を実現するためには、私たちが、私たちの能力を常に向上させるために努力し、私たちの提供する養護、介護、及びこれに関連する諸サービスをより効果的なものとすることが必要であると信じます。
協働
私たちは、私たちの使命を実現するためには、私たちが、私たちの活動する地域社会に根を張り、地域社会を育てるとともに、地域社会に支えられるという、協働の精神を重んじるべきであると信じます。
革新
私たちは、私たちの使命を実現するためには、既成概念にとらわれず、新しい発想のもとで組織運営に取り組む努力が永続的に必要であると 信じます。

《人材に求めること》

中心会では学びの機会が充実しています。
資格取得へのサポート(費用法人負担)があります。また、研修やマニュアルが充実していますので、仕事はステップを踏みながら順番に覚えていただけます。
高齢部門では「持ち上げない介護」を実践しており、ご利用者、職員の身体に負担にならない介護を目指しています。
また、中心会ではライフスタイルも大切にしています。
計画年休制度があり、7日連続休暇を年間3回取得が可能です。有給休暇をしっかり取得できる環境づくりに取り組んでいます。
正規職員の介護職員、児童養護職員希望の方で夜勤有の働き方ができない場合は、日勤のみの働き方もあります。もちろん事情が変われば、夜勤有の働き方に変更する事も可能です。

ENJOBLAND(エンジョブランド)では、通常の求人募集の他にマッチングフェスも実施しております。
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